„Telepracownikowi należy się zwrot kosztów” – materiał przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie wyposażenia telepracownika i jego miejsca pracy. Każdy pracodawca powinien zapewnić telepracownikowi: sprzęt, koszty utrzymania technicznego, czy instalacji a także pokryć wydatki związane ze szkoleniem z obsługi danych urządzeń czy programów.

Więcej: Dziennik Gazeta Prawna, 2010-08-31 (str. B9, autor: Urszula Mirowska)