Szkolenia pt. „Skuteczne techniki sprzedaży w systemie telepracy” odbywają się w Rzeszowie w dniach: 28, 29, 30 września. Adresowane są do pracowników i właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, mających siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności:

• właścicieli przedsiębiorstw(przedsiębiorcy);
• kadry zarządzającej(menadżerów, dyrektorów personalnych - osób zaangażowanych w kształtowanie polityki zatrudnienia w firmie);
• pracowników przedsiębiorstwodpowiedzialnych za wdrożenie zmian w firmie wynikających z ewentualnego zastosowania telepracy (kierownicy, pracownicy działu kadr, prawnicy, informatycy, osoby odpowiedzialne za BHP itp.);
• pracowników przedsiębiorstw, którzy mogą wykonywać (lub już wykonują) swoje obowiązki w formie telepracy.

W celu zgłoszenia się na szkolenie należy wejść na stronę www.telepraca.gov.pl i wypełnić formularz rejestracyjny. Szkolenia odbywają się w grupach ok. 18–osobowych. Udział w projekcie jest dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. W przypadku szkoleń dofinansowane jest 70–80 % wartości zajęć (w zależności od wielkości przedsiębiorstwa). Pozostałą kwotę przedsiębiorstwo powinno wnieść w formie wkładu własnego – w wynagrodzeniu lub gotówce. Szczegółowe informacje odnośnie kosztu szkoleń znajdują się na stronie internetowej usługi.

W ramach działań szkoleniowych przygotowane i zrealizowane zostaną szkolenia obejmujące następujące zagadnienia związane z telepracą:

• ogólne informacje o alternatywnych formach zatrudnienia – telepracy;
• możliwości wdrożenia telepracy w firmie;
• sposoby pozyskiwania źródeł finansowania inwestycji związanych z wdrożeniem telepracy;
• zagadnienia prawne związane z telepracą (umowy, prawo pracy);
• prawa i obowiązki, jakie nakłada na pracowników i przedsiębiorstwa stosowanie telepracy;
• zagadnienia kadrowe (regulaminy pracy, rekrutacja, zakresy obowiązków, zasady rozliczeń, czas pracy, urlopy, szkolenia);
• wymagania w zakresie BHP;
• aspekty psychologiczne (predyspozycje telepracowników, problemy, relacje telepracownik – współpracownicy – pracodawca);
• zagadnienia informatyczne/komunikacyjne zw. z telepracą (systemy IT, sprzęt, oprogramowanie, przesyłanie danych, bezpieczeństwo danych, komunikacja);
• aspekty psychologiczne (predyspozycje telepracowników);
• zarządzanie zespołem wirtualnym/rozproszonym.

Usługa „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach” ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich przedsiębiorców. W ramach usługi na terenie całej Polski zostaną przeprowadzone dofinansowane szkolenia, w których weźmie udział co najmniej 2000 właścicieli i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, świadczone będzie również doradztwo. Projekt potrwa do lutego 2012 roku.

Telepraca tokażdy rodzaj pracy wykonywany poza tradycyjnym miejscem zatrudnienia, której wyniki dostarczane są za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Jest ona odpowiedzią na zwiększający się dostęp do infrastruktury teleinformatycznej i skutecznym narzędziem pracy w zmieniającym się modelu społeczno-gospodarczym. Wdrożenie telepracy w przedsiębiorstwie niesie za sobą wiele korzyści w postaci m.in.: zmniejszenia kosztów bieżącej działalności firmy, ograniczenia wydatków na prowadzenie biura oraz redukcji kosztów zatrudnienia pracowników stacjonarnych.

Więcej informacji na www.telepraca.gov.pl

Dziękujemy za wsparcie: