PARP zorganizował drugą edycję usługi „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach”, w ramach której na terenie całej Polski są organizowane dofinansowywane szkolenia i świadczone jest doradztwo. W materiałach przedstawione są ogólne zasady stosowania pracy na odległość oraz zalety wykonywania telepracy np. podjęcie pracy przez osoby mające problem z poruszaniem się, elastyczne gospodarowanie czasem pracy oraz możliwość oszczędności pieniędzy na dojazdy do pracy.

Księgowi, tłumacze, architekci, informatycy, przedstawiciele firm, handlowcy, doradcy, koordynatorzy projektów, dziennikarze, graficy – to tylko niektóre zawody, które można wykonywać w formie telepracy. To bardzo wygodna forma zatrudnienia, pozwalająca na aktywność zawodową także tym osobom, którym z powodu niepełnosprawności lub zobowiązań rodzinnych wygodniej jest pracować bez wychodzenia z domu.

Telepraca to nie tylko same zalety elastycznej formy współpracy. To opcja, która wymaga od każdej ze stron – zarówno pracodawcy, jak i pracownika - zmierzenia się z wyzwaniami. Okazuje się, że aby efektywnie pracować na odległość należy mieć szczególnie dobrze rozwinięte umiejętności organizacji własnego czasu i zadań. Przede wszystkim liczy się wewnętrzna dyscyplina, która pomoże rozdzielić obowiązki zawodowe od prywatnych.