Założeniem usługi pt. „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach” jest propagowanie zdalnej formy zatrudnienia wśród właścicieli, kadry zarządzającej oraz pracowników przedsiębiorstw. W ramach działań na terenie całej Polski zostaną przeprowadzone dofinansowane szkolenia, w których weźmie udział co najmniej 2000 właścicieli i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Cykl warsztatów poświęconych telepracy rozpocznie się w kwietniu 2010 i będzie trwać do grudnia 2011 roku (Usługa kończy się w lutym 2012 roku). Usługa „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach” jest realizowana na podstawie wniosku o dofinansowanie realizacji projektu "Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców Telepraca II".

W ramach działań szkoleniowych przygotowane i zrealizowane zostaną szkolenia obejmujące następujące zagadnienia związane z telepracą:

• ogólne informacje o alternatywnych formach zatrudnienia – telepracy;
• możliwości wdrożenia telepracy w firmie;
• sposoby pozyskiwania źródeł finansowania inwestycji związanych z wdrożeniem telepracy;
• zagadnienia prawne związane z telepracą (umowy, prawo pracy);
• prawa i obowiązki, jakie nakłada na pracowników i przedsiębiorstwa stosowanie telepracy;
• zagadnienia kadrowe (regulaminy pracy, rekrutacja, zakresy obowiązków, zasady rozliczeń, czas pracy, urlopy, szkolenia);
• wymagania w zakresie BHP;
• aspekty psychologiczne (predyspozycje telepracowników, problemy, relacje telepracownik – współpracownicy – pracodawca);
• zagadnienia informatyczne/komunikacyjne zw. z telepracą (systemy IT, sprzęt, oprogramowanie, przesyłanie danych, bezpieczeństwo danych, komunikacja);
• aspekty psychologiczne (predyspozycje telepracowników);
• zarządzanie zespołem wirtualnym/rozproszonym;
• wspieranie grup społecznych szczególnie zagrożone bezrobociem: młode matki, osoby powyżej 45 roku życia i osoby niepełnosprawne.

WARUNKI UCZESTNICTWA

Szkolenia skierowane są do właścicieli oraz pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Zgłoszenie uczestnictwa odbywa się za pośrednictwem elektronicznego formularza aplikacyjnego, który jest dostępny na stronie www.telepraca.gov.pl. W serwisie internetowym usługi znajdują się ponadto wszystkie informacje dotyczące przebiegu rejestracji. W praktyce formularz zgłoszeniowy będzie składał się z części, którą wypełni osoba reprezentująca przedsiębiorstwo oraz załącznika, który będzie wypełniany przez potencjalnego uczestnika szkolenia.

W ramach usługi szkoleń przedsiębiorca wniesie wkład własny za szkolenie siebie lub swojego pracownika w jednej z form:

• w pieniądzu (wkład pieniężny);
• wydatków na wynagrodzenie;
• wkład mieszany - w przypadku gdy wydatki na wynagrodzenie ponoszone przez przedsiębiorstwo są zbyt niskie aby pokryć wymagany procent kosztów usługi szkoleniowej, możliwe będzie dopłacenie brakującej kwoty w pieniądzu.

Poziom wkładu własnego jest uzależniony od wielkości przedsiębiorstwa i ma następujący zakres

• mikro i małe przedsiębiorstwa – 20% kosztów szkoleń,
• średnie przedsiębiorstwa – 30% kosztów szkoleń,

Szczegółowe informacje na temat szkoleń dostępne są na stronie internetowej w zakładce "Szkolenia". Ponadto, dodatkowe informacje można uzyskać w Biurze Projektu pod numerem tel.: (22) 642 58 72.