W ramach działań szkoleniowych przygotowane i zrealizowane zostaną szkolenia obejmujące następujące zagadnienia związane z telepracą:

• ogólne informacje o alternatywnych formach zatrudnienia – telepracy;
• możliwości wdrożenia telepracy w firmie;
• sposoby pozyskiwania źródeł finansowania inwestycji związanych z wdrożeniem telepracy;
• zagadnienia prawne związane z telepracą (umowy, prawo pracy);
• prawa i obowiązki, jakie nakłada na pracowników i przedsiębiorstwa stosowanie telepracy;
• zagadnienia kadrowe (regulaminy pracy, rekrutacja, zakresy obowiązków, zasady rozliczeń, czas pracy, urlopy, szkolenia);
• wymagania w zakresie BHP;
• aspekty psychologiczne (predyspozycje telepracowników, problemy, relacje telepracownik – współpracownicy – pracodawca);
• zagadnienia informatyczne/komunikacyjne zw. z telepracą (systemy IT, sprzęt, oprogramowanie, przesyłanie danych, bezpieczeństwo danych, komunikacja);
• aspekty psychologiczne (predyspozycje telepracowników);
• zarządzaniezespołem wirtualnym/rozproszonym;
• wspieranie grup społecznych szczególnie zagrożone bezrobociem: młode matki, osoby powyżej 45 roku życia i osoby niepełnosprawne.